La discriminación del cabello no es un fenómeno nuevo para la autora y educadora Khalisa Rae Thompson. Pero su visita a un salón de Aveda en Raleigh, Carolina del Norte, la dejó estupefacta la semana pasada después de que le cobraran una tarifa texturizada como resultado de supuestamente requerir más productos para lavar y peinar su cabello natural.
En el check-out, Thompson confrontó al empleado del salón sobre el tema y se le informó que el cargo no tenía la intención de ser discriminatorio, pero la inequidad ciertamente parece estar en juego.
Thompson, que ha sido cliente de la cadena de salones durante más de 15 años y ha visitado más de cuatro lugares (donde los estilistas negros le peinan), dijo que nunca ha habido un impuesto sobre sus trenzas texturizadas. Esta fue su primera vez en este lugar, y un tweet sobre el incidente reciente ha provocado una conversación más amplia.
Foto: Twitter / @k_lisarae
Los blancos están admitiendo abiertamente que no solo han ido a otros salones, sino que han ido a Aveda, y esto nunca les ha pasado, dijo Thompson a ESSENCE. Lo que más me sorprendió fue el hecho de que la gente blanca decía: 'Esto nunca me ha pasado antes, y eso no está bien'. Ahí es donde creo que tenemos una conversación más amplia. Eso es lo que hace que esto sea mucho más grande que el impuesto negro y la etiqueta rosa, dijo Thompson. Aveda y otros salones deben rendir cuentas.
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Este año, se aprobó una legislación para prohibir la discriminación del cabello natural en varios estados, pero creo que el peligro es que muchas veces nos apoyamos demasiado en la ley y no hablamos como individuos a nivel local, dijo Thompson. Y así, las empresas pueden salirse con la suya con lo que Aveda y tantas otras empresas se están saliendo con la suya.
Quiero presionar a los negros y morenos, pero también a nuestros aliados para que empiecen a hablar. [Quiero que] empiecen a hacer preguntas. ¿Cómo es que soy una mujer blanca y nunca me cobran por mi cabello largo o rizado?
Para conciliar los eventos recientes, Thompson dice que Aveda Global se ofreció a instalarla con servicios complementarios en Aveda en su ciudad, donde tienen un personal más diverso. Pero Thompson dice que si elige volver a otro Aveda, será un salón que no tendrá tarifas discriminatorias asociadas, y que estará principalmente a cargo de personas de color. No solo tener gente de estilistas de color, sino que están al mando.
ESSENCE se ha puesto en contacto con Aveda para obtener un comentario, pero aún ha recibido una respuesta de la marca.
Creo que debemos presionar más a esas corporaciones para que pongan su dinero donde está su boca y nos lo demuestren teniendo las mejores prácticas justas que sean inclusivas, antirracistas y antidiscriminatorias, especialmente si estás diciendo que atiendes a personas que [tienen] [cabello] natural, dijo Thompson.
Estamos en una época en la que el activismo inspira la acción. Levantemos la voz para defender la inclusión en la industria de la belleza y los rizos de todo tipo.